Unser Ansatz

Lösungen für mehr Leistung

Die CEVEYGROUP versteht sich als Ansprechpartner für Unternehmen und Organisationen, die Überlegenheit am Markt durch eine Entwicklung und Ausrichtung der menschlichen Potenziale erzielen wollen. Lösungen für mehr Leistung bedeutet für uns, Spitzenleistung und dauerhafte Motivation unter sich ändernden Anforderungen in Einklang zu bringen und damit Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Wir leben diesen Anspruch konsequent nach innen und außen. Unser Fokus richtet sich auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen unter Beachtung der Balance von Leistungskriterien und menschlichen Werten.


LÖSUNGEN
herz_01Wir beachten EMOTIONEN, kombinieren rationale und emotionale Management- und Lernmethoden und ermöglichen substanzielle und nachhaltige Wachstumsprozesse von Menschen und Organisationen. In Lösungen zu denken bedeutet für uns: Die brennenden Themen mit Ihren Augen zu sehen und gemeinsam Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die Ihren unternehmerischen Erfolg steigern. Wir unterstützen Sie darin, die verschiedenen Aspekte von Hard Facts und Soft Facts so miteinander zu kombinieren, dass sie sich wechselseitig verstärken und gegenseitig befruchten.
TRAININGS
spirale_01Wir fokussieren LERNEN DURCH TUN, so dass der persönliche Erfolg spürbar und der Nutzen für das Unternehmen bei der Umsetzung der aktuellen Herausforderungen unmittelbar messbar wird. Unsere Trainings- und Coaching-Angebote zur Leistungsentwicklung zielen auf diejenigen Kompetenzen und Einstellungen in den Bereichen Führung, Team, Verkauf und Persönlichkeit, die entscheidend sind für die unmittelbare Erreichung der anspruchsvollen Ziele und den Erfolg des Unternehmens. Im Fokus stehen hierbei insbesondere Umsetzung und Transfer. Das konkrete und praktische Tun wird zum zentralen Element des Lernprozesses.
SYSTEME
target_1Wir machen SOFT FACTORS zu HARD FACTORS. Dabei nutzen wir klare, prägnante und wirkungsvolle Systeme, die Potenziale messen, die erfolgreiches Verhalten aktiv unterstützen und dadurch Spitzenleistung und Spaß am Tun erzeugen. Wir adressieren Potenzial- und Performance-Prozesse, welche dazu beitragen, Human Capital / Human Resources zu wirtschaftlich wertschöpfenden, vitalen und messbaren Wertetreibern für Ihren Unternehmenserfolg zu machen. Verhalten, das unter sich ändernden Umfeldbedingungen zu Leistung, Erfolg und dauerhafter Motivation führt, wird dadurch für die Unternehmen zielgerichtet beeinflussbar.
UNSERE PHILOSOPHIE
  • Die Menschen (Human Resources, Human Capital) sind als eine entscheidende Erfolgsgröße im Bewusstsein der Organisation ausdrücklich verankert und in den Erfolgsbilanzen abgebildet.
  • Durch den Fokus auf emotionale Prozesse adressieren wir wirksame Hebel für Strategieumsetzung, Unternehmensentwicklung und Veränderung. Wir erzielen durch die geeignete Kombination von emotionalen Lernprozessen und rationalen Management-Methoden nachhaltige und messbare Wirkung.
  • Die Messung von Potenzialen und Soft Skills ist dabei Lernprozess und Intervention. Die Messung der Soft Skills bildet die Grundlage für Entwicklungsmaßnahmen und ist Messgröße für Erfolg.
  • Nachhaltigkeit in der Wirkung unserer Interventionen erzielen wir, indem wir unsere Beratungsleistungen und Systeme zu Lösungen und sich wechselseitig verstärkenden Interventionen integrieren.
  • Maßstab unseres Handelns sind die Ziele unserer Kunden. Mit unseren Beratungsleistungen und Systemen bewegen wir uns im „Zentralnervensystem“ der Organisation. Dies heißt auch: Wir sprechen Klartext und konfrontieren.
  • Wir entwickeln und implementieren Standards, die dazu beitragen, die Verbindlichkeit und Verlässlichkeit des Verhaltens der Menschen zu erhöhen, die geeignet sind zum Gesamterfolg beizutragen.
  • Langfristige und dauerhafte Bindung zu unseren Kunden und Kooperationspartnern erzielen wir dadurch, dass unsere Lösungen diese in ihren eigenen Geschäftsmodellen erfolgreicher machen.