Führung geht heute anders – aber wie?!
Eine immer komplexere und dynamische Unternehmenswelt erfordert Führung, welche eigenverantwortliches, zielorientiertes Handeln der Mitarbeitenden aktiviert, Klarheit und Orientierung bietet und bei der Entwicklung persönlicher Kompetenzen unterstützt. In vielen Unternehmen beschränkt man sich immer noch auf die alte Übereinkunft, dass „kooperativ“ zu führen sei. In ruhigem Fahrwasser mag das genügen. Anders in kontroversen Situationen: Was tun, […]
Führung geht heute anders – aber wie?! Read More »