Wechselbereitschaft auf Rekord-Niveau – GALLUP ENGAGEMENT INDEX

45% der Mitarbeitenden sind laut Gallup auf dem Sprung. Spüren auch Sie Wechselbereitschaft in Ihrem Team? Mit guter Führung können Sie die Bindung stärken. Emotionale Bindung entsteht durch:

  • Vertrauen & Klarheit
  • Empathie & Zuhören
  • Zuversicht & Purpose
  • Sicherheit & Richtung

Wenn es Ihnen gelingt, dass Ihre Mitarbeitenden den eigenen Leistungsbeitrag als bedeutsam für den Team- und Unternehmenserfolg begreifen, werden sie motiviert bleiben!

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