In den letzten Wochen haben wir gemeinsam eine Reise durch die Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Kooperation und Führung unternommen. Jedes einzelne Kompetenzfeld, von der Ergebnisorientierung bis hin zum internen und externen Kundenfokus, bildet eine tragende Säule unserer Zusammenarbeit und unseres Führungserfolgs:
Ergebnisorientierung: Vom Ende her denken!
Lernbereitschaft und Fehlertoleranz: Fehler sind Lernchancen!
Vertrauen: Vertrauen ist Entscheidungssache!
Driver’s Seat Mentalität und Verantwortung: Handlungen sind selbstbestimmt!
Commitment und Verbindlichkeit: Was gilt, gilt – Realität ist der Anker!
Support und Blick fürs Ganze: Wir sind 1 Team!
WIE-Haltung & Zuversicht: Immer auf WIE!
Out of the Box: Out of the Box – von innen!
Mut zur Innovation: Im Zweifel tun!
Selbstorganisation und Augenhöhe: Dialog auf Augenhöhe!
Entschlossenheit und Machermentalität: Ich ziehe es durch!
Kundenfokus und Outside-In-Mentalität: Der Kunde führt!
Iterationen: Das Ziel entsteht beim Gehen!
Support und kluger Altruismus: Hilfe zur Selbsthilfe!
Step by Step: Mit kleinen Schritten voran!
Kundenfokus Intern=Extern: Wir alle sind Kunden!
Diese Kompetenzfelder sind nicht nur abstrakte Ideale, sondern praktische Werkzeuge, die uns täglich begleiten sollten. Wenn Du diese Werkzeuge unmittelbar zur Strukturierung Deines Handelns und Erlebens nutzt, wirst Du feststellen, dass in vielen beruflichen Situationen Klarheit entsteht, was zu tun ist. Wenn Du ein schwieriges Thema vor Dir hast, vergegenwärtigst Du Dir das gewünschte Ergebnis (Ergebnisorientierung). In der Kooperation mit einem „schwierigen Kollegen“ / „einer schwierigen Kollegin“ gehst Du von dessen/deren „positiver Grundmotivation“ aus. Bei komplexen und offenen Fragestellungen und bei Misserfolgen denkst Du „das Ziel entsteht beim Gehen“ und „Fehler sind Lernchancen“.
Nutze also diese Statements als Orientierungen für das eigene Verhalten – und schaue im Zweifel noch einmal genauer im Post nach, wie das dort dargestellt ist. Wenn Du immer noch nicht weiterkommst, melde Dich einfach bei der CEVEYGROUP – wir helfen gerne.
Du findest alle Posts zum Nachlesen auch auf unserer Website https://ceveygroup.com/news/
Bleibe dran, entwickle Dich weiter und bringe Dein Team zum Erfolg. Die Reise geht weiter, und wir sind gespannt, welche Wege Du beschreiten wirst und welche Kompetenzfelder Kooperation für Dich besonders wichtig sind. Wie nutzt Du diese Kompetenzen im Alltag? Teilen Deine Erfahrungen und Erkenntnisse mit uns!
#Führung #Teamwork #Kooperation #Erfolg #Kompetenz
