Kennt Ihr das? Wir hängen fest, die Gewohnheiten sind stärker. Es läuft noch ganz gut, wir wissen aber, die Erfolgskurve ist flach oder zeigt schon nach unten. Alle klammern sich an das bisherige Geschäftsmodell, die bisherigen Dienstleistungen und Produkte, Wettbewerber überholen, die Stimmung ist gedrückt, Leistungsträger verlassen die Firma etc.
Hier gilt es, Mut zu verkörpern und den Rahmen und Raum für Innovationen zu schaffen.
Innovation entsteht durch den Mut, Ungewöhnliches zu tun und «out of the box» zu agieren. Eine Top-Performance-Kultur gibt Raum für Neues und ermöglicht Aha-Erlebnisse.
Wie leben wir Mut zur Innovation
- Schaffen eines sicheren Umfelds für Experimente:
Mut zur Innovation können wir dadurch verstärken, dass wir ein Umfeld fördern, in dem Teammitglieder sich sicher fühlen, neue Ideen auszuprobieren und Risiken einzugehen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Der Mut, Ungewöhnliches zu tun, ist der Schlüssel zur Entfaltung von Kreativität und zur Schaffung von bahnbrechenden Lösungen.
- Unterstützung von kollaborativen Arbeitsweisen:
Kooperation und Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern sind entscheidend für die Entstehung innovativer Ideen und deren erfolgreiche Umsetzung. Wir können die Schaffung von interdisziplinären Teams und die Nutzung von kreativen Methoden wie Design Thinking oder Brainstorming fördern.
- Förderung von Diversität im Team:
Vielfalt der Personen in Teams kann dazu beitragen, dass verschiedene Perspektiven und Ideen einfließen, was die Innovationsfähigkeit des Teams stärkt. Dies kann durch gezielte Maßnahmen zur Rekrutierung und Entwicklung von vielfältigen Talenten sowie durch Trainings zur Sensibilisierung für Vorurteile und Stereotypen erfolgen.
- Raum für Neues und Aha-Erlebnisse ermöglichen
Eine Top-Performance-Kultur schafft Raum für Neues. Sie fördert eine Umgebung, in der Teammitglieder ermutigt werden, neue Ideen einzubringen und unkonventionelle Ansätze zu verfolgen, ohne Angst vor Ablehnung. Durch Innovation erleben Teammitglieder Aha-Erlebnisse.
Mit diesen Statements verkörperst Du Mut zur Innovation
- „Als Leistungsträger ist es unsere Verantwortung, die Grenzen des Bekannten zu überschreiten und mutig neue Wege zu gehen, um Innovationen voranzutreiben.“
- „In unserer Top-Performance-Kultur geben wir Raum für Neues und ermöglichen Aha-Erlebnisse.“
- „Lasst uns die Situation einfach einmal ganz neu denken…“
Zusammenfassung
Der Mut für Innovation fördert nicht nur kreative Denkweisen, sondern ermöglicht auch eine agile Anpassung an Veränderungen. Der Mut für Neues wird als treibende Kraft für nachhaltigen Erfolg betrachtet.
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