Rolle 2: Ich bin Leader für Performance mit dem Ziel, die Leistung meines Teams zu sichern und auszubauen. Ich verkörpere dabei Ergebnisorientierung und Driver‘s Seat Mentalität.
Meine Aufgaben und Ziele als Führungskraft:
- Driver`s Seat Mindset und Fokussierung im Team verstärken
- Sinnhaftigkeit und Purpose unserer Aufgaben aufzeigen und kommunizieren
- Relevante und wirksame Aktivitäten starten, nachhaltig verfolgen, Leistungsbereitschaft und Leistung anerkennen
- Lernprozesse für Team-Mitglieder ermöglichen, Change durchsetzen
Was kann ich konkret tun:
- Fokus 1: Zielklarheit und Autonomie der Team-Mitglieder aussteuern; Driver‘s Seat/persönliche Wirksamkeit erreichen
- Fokus 2: Sinnhaftigkeit (Purpose) der Ziele in Verbindung mit der aktuellen Situation aufzeigen und dadurch motivieren
- Fokus 3: Kompetenz-Erleben, Erfolge und Wirksamkeit bei der Bewältigung von Aufgaben ermöglichen und sichtbar machen
- Fokus 4: Neue Gewohnheiten, Habits, Arbeitsweisen, Change systematisch implementieren. Neugierde beachten und belohnen
Vorschau -Nächste Woche: Rolle 3 – DYNAMIK UND AGILITÄT LEBEN
