Rolle 4: ALS PERSÖNLICHKEIT WIRKSAM SEIN

Rolle 4: Als Leader-Persönlichkeit bin ich gefordert, mich an neue Bedingungen anzupassen, zu wachsen und als authentische Persönlichkeit zu wirken.

Meine Aufgaben und Ziele als Führungskraft

• Nahbar sein. Connect then lead !
• Den eigenen Führungsstil weiterentwickeln
• Selbstführung und Selbstentwicklung praktizieren
• Authentisch bleiben

 Was kann ich konkret tun:

• Fokus 1: Trotz hoher Anforderungen nahbar sein und den Austausch mit Mitarbeitenden hoch halten
• Fokus 2: Den eigenen Führungsstil regelmäßig auf den Prüfstand stellen, Feedback erfragen, Neues ausprobieren
• Fokus 3: Sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen und die Erfahrungen bewusst für die eigene Entwicklung nutzen
• Fokus 4: Regelmäßig innehalten und Themen wie Identität, Sinnhaftigkeit und Echtheit reflektieren