Kennt Ihr das? Eure Unterstützung führt nicht dazu, dass die anderen dann selbst weitermachen. Immer mehr Themen landen auf Eurem Tisch, es fällt immer schwerer „Nein“ zu sagen, Ihr kommt nicht mehr dazu, Eure eigenen Dinge ordentlich zu bearbeiten, die Überstunden nehmen zu. Ihr seid zunehmend genervt, Eure Unterstützung wird immer mehr als normal angesehen.
Hier ist die Fähigkeit zu „klugem Altruismus“ angezeigt.
Kluger Altruismus heißt, zu erkennen, durch welche Inputs und Beiträge für die anderen tatsächlich Nutzen entsteht („kluge Beiträge“), die es den anderen dann ermöglicht, die Probleme selbst zu lösen. Es ist langfristig nicht sinnvoll, die Arbeit der anderen zu erledigen. Einerseits haben sie keine Erfolgserlebnisse und werden passiv. Andererseits laufen wir Gefahr, so die eigenen Ziele aus den Augen zu verlieren. „Hilfe zur Selbsthilfe ist angesagt.“
Wie leben wir klugen Altruismus und Hilfe zur Selbsthilfe
- Kluger Altruismus:
- Kluger Altruismus bedeutet, dass Hilfe und Unterstützung auf kluge Art und Weise angeboten werden. Dies beinhaltet die Fähigkeit zu erkennen, welche Inputs und Beiträge die Selbstständigkeit der Adressaten unserer Hilfe wirklich fördern.
- Eigenständigkeit erhalten:
- Kluge Beiträge ermöglichen es den unterstützten Teammitgliedern, Probleme eigenständig zu lösen und dadurch Erfolgserlebnisse zu verzeichnen.
- Ermutigung zu eigenständiger Problemlösung:
- Kluger Altruismus fördert die Eigenständigkeit bei der Problemlösung. Teammitglieder werden ermutigt, ihre Fähigkeiten zu nutzen und aktiv nach Lösungen zu suchen, während sie gleichzeitig von unseren klugen Beiträgen profitieren.
- Erfolgserlebnisse steigern Selbstvertrauen:
- Eigenes Handeln und das Erleben von Erfolgserlebnissen stärken die Motivation und den Selbstwert der Einzelnen. Unterstützung und Ressourcen sollen helfen, dass Teammitglieder selbst die notwendigen Fähigkeiten entwickeln, ihre eigenen Herausforderungen zu bewältigen.
Mit diesen Statements verkörperst Du klugen Altruismus und Hilfe zur Selbsthilfe
- „Wir praktizieren klugen Altruismus und setzen auf Hilfe zur Selbsthilfe.“
- „Wir ermöglichen damit unseren Teammitgliedern, ihre Probleme eigenständig zu lösen.“
- „Hilfe zur Selbsthilfe ist angesagt.“
- „Mit klugem Altruismus fördern wir die langfristige Entwicklung unserer Teams.“
Zusammenfassung
Kluger Altruismus und Hilfe zur Selbsthilfe schaffen eine unterstützende Umgebung, in der Teammitglieder trotzdem die volle Verantwortung für ihre Aufgaben behalten. Klug heißt, es durch kleine Beiträge den anderen zu ermöglichen, das Problem selbst zu lösen und dadurch selbst stärker und selbstbewusster zu werden. Dies trägt zu einer selbstbewussten Arbeitskultur und sehr positivem Teamspirit bei.
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