Kennt Ihr das? Die neuen Ziele sind sehr anspruchsvoll, im Team sind alle davon überzeugt, dass das nicht zu schaffen ist. Es entsteht eine Haltung von ironischer Distanz zu den Zielen, leistungsorientierte Team-Mitglieder sind sehr gestresst und fühlen sich massiv unter Druck, die Stimmung geht nach unten, die Krankmeldungen steigen und verschärfen das Problem.
Hier ist die Fähigkeit zu Step by Step angezeigt.
Eine der schwierigsten Aufgaben in der Gestaltung einer leistungsorientierten Kooperation ist es, die Aufgaben für sich und Mitarbeitende so zu definieren, dass sie einerseits herausfordernd und gleichzeitig auch erreichbar sind. Insbesondere bei der Formulierung von Zielen und Strukturierung von Aufgaben gilt es, die richtige Dosierung zu finden. Erfolgserlebnisse bei Herausforderungen sind wesentlich für nachhaltige Motivation.
Wie leben wir Step by Step
- Strukturiertes Vorgehen:
- Ein strukturiertes Vorgehen, bei dem sehr anspruchsvolle, hohe und komplexe Ziele in klar definierte Schritte und Teilschritte unterteilt werden, ermöglicht uns eine systematische und gut organisierte Herangehensweise an Aufgaben. Die kleinen Zwischenschritte werden sauber definiert, häufige Erfolgserlebnisse erhöhen die Motivation für die weiteren Aufgaben.
- Steps selbst generieren:
- Der Ansatz „Step by Step“ bedeutet, dass Ziele in klar definierte Schritte zerlegt werden, um die Umsetzung zu erleichtern. Wichtig ist, dass die Aufteilung durch die umsetzenden Personen selbst strukturiert und nicht vorgegeben wird. Es geht auf der einen Seite um die Klarheit der nächsten Schritte, noch wichtiger aber die Zuversicht für die Erreichung der Zwischenziele. Die Zielbilder sollten die Akteure „selbst generieren lassen“.
- Agiles Vorgehen:
- Step by Step ist ein wichtiges Element der agilen Methodik. Aber auch im klassischen Wasserfall–Denken oder MbO ist der „Step by Step“-Ansatz hoch relevant.
- Erfolgszuversicht und Lösungsorientierung:
- Step by Step erleichtert uns bei der Umsetzung schwieriger Aufgabenstellungen, trotzdem Zuversicht und Lösungsorientierung im Team aufrecht zu erhalten. Diese wirken ansteckend und erhöhen durch das „emotionale Plus“ objektiv die Erfolgswahrscheinlichkeit und damit die Zielerreichung.
Mit diesen Statements verkörperst Du Step by Step
- „Wir setzen auf ein strukturiertes Vorgehen mit klaren Teilschritten.“
- „Wie ist Dein Zielbild des nächsten Teilschritts?“
- „Lass uns mal Step by Step anwenden.“
Zusammenfassung
Der Fokus auf „Step by Step“-Ansätze und Teilschritte erleichtert die Umsetzung von komplexen Zielen, fördert die Transparenz im Team und trägt dazu bei, dass Fortschritte durch kleine, erreichbare Schritte erzielt werden können. Dies erhöht die Motivation für die Umsetzung insgesamt und damit Erfolg und Zielerreichung.
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