KK 5 – „Was gilt, gilt – Realität ist der Anker!“ – Konsequenz und Bodenpunkte

Kennt Ihr das? Vereinbarungen und Commitments werden nicht eingehalten, Verabredungen und Termine ohne Rücksprache gecancelt, Verbindlichkeit und Verlässlichkeit fehlen, jede/r ist auf sich selbst gepolt und hat vor allem die eigenen Prioritäten im Blick. Es ist schwer, Aktivitäten verlässlich zu synchronisieren.

Dann benötigen wir mehr Bodenpunkte in der Kooperation!

Der Begriff Bodenpunkte bringt zum Ausdruck, dass eine Vereinbarung, ein Ziel oder ein Sachverhalt unverrückbar feststeht und letztlich Motivationsgrund für jede/n von uns («Anker für Aktivierung») in der Zusammenarbeit sein soll. Vereinbarte Ziele, Termine, Pünktlichkeit beim Arbeitsbeginn etc. sollten den Charakter von Bodenpunkten haben und uns alle motivieren, diese Vereinbarungen wirklich einzuhalten.

Wie leben wir Bodenpunkte

1. Unverrückbare gemeinsame Vereinbarungen / Eckpunkte:

• Bodenpunkte sind Vereinbarungen, verlangen das aktive Commitment des andern und können nicht diktiert werden. Bodenpunkte sind dann gültig und nicht einseitig außer Kraft zu setzen. Sie schaffen Klarheit und Beständigkeit in unserer Zusammenarbeit.

2. Motivationsgrund:

• Bodenpunkte sind Vereinbarungen, verlangen das aktive Commitment des andern und können nicht diktiert werden. Bodenpunkte sind dann gültig und nicht einseitig außer Kraft zu setzen. Sie schaffen Klarheit und Beständigkeit in unserer Zusammenarbeit.

3. Verlässlichkeit und Konsistenz:

• Verlässlichkeit und Konsistenz ist ein Grundpfeiler der Zusammenarbeit. Durch die konsequente Einhaltung von Bodenpunkten schaffen wir Vertrauen im Team.

4. Vorbildwirkung klar verkörpern:

• Bodenpunkte sind in der Vorbildwirkung klar zu verkörpern. Eine konsequente Umsetzung zeigt, dass Absprachen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in unserem Handeln fest verankert sind. Jour Fixe sollten nicht verschoben werden.

Mit diesen Statements verkörperst Du Bodenpunkte in Führung und Zusammenarbeit

• „Bei uns wissen wir, was die Bodenpunkte sind – und sie sind unverzichtbar.“
• „Bodenpunkte sind wichtig – sie dienen als Anker für die Aktivierung jedes Einzelnen.“
• „Wie wir Bodenpunkte leben, bildet die Basis unseres Teams.“
• „Wie wir immer betonen: ‚Der Termin ist Bodenpunkt.‘

Zusammenfassung

Klarheit aller über die Bodenpunkte schafft eine vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit. Bodenpunkte sind nicht nur Orientierungspunkte, sondern auch Anker, die uns in unserer gemeinsamen Anstrengung zu Höchstleistungen motivieren.

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