Kennt Ihr das? Im Team gibt es keinen persönlichen Austausch, jeder versucht sich zu profilieren, es gibt keine Anerkennung und kein Feedback, Rabattmarken werden geklebt und keine/r hat so richtig Lust darauf, sich im Meeting zu treffen.
Dann benötigen wir mehr Vertrauen und gute Kommunikation!
Ein zentrales Prinzip erfolgreicher Kommunikation ist die Fähigkeit, den eigenen Filter auf Plus zu stellen und durch positive Unterstellung und gute Kommunikation die nötige Offenheit in der Zusammenarbeit zu erzielen. Die Umsetzung von Vertrauen ist hierbei eine bewusste Entscheidung, die von Leistungsträger*innen und Führungskräften beispielhaft vorgelebt werden sollte.
Wie leben wir Wertschätzung und Vertrauen im Team
- Positive Unterstellung:
- Gute Kooperation beginnt mit der Annahme bzw. positiven Unterstellung, dass Mitarbeitende und Partner*innen ihr Bestes geben möchten. Wir schenken Vertrauen – es muss nicht verdient werden.
- Wertschätzung:
- Die Wertschätzung gegenüber der Person selbst, den Leistungen und Beiträgen der Teammitglieder ist essenziell. Lob, Anerkennung und Feedback sind wichtige Möglichkeiten, um Wertschätzung zu vermitteln.
- Klarheit in der Kommunikation:
- Eine gute Kommunikation basiert auf Transparenz, Offenheit und Respekt. Klarheit heißt, die Realitäten zu benennen wie sie sind – ohne negative Unterstellung, Generalisierungen und Pauschalierungen.
- Bewusst Vorbild sein:
- Die Umsetzung von Wertschätzung und Vertrauen ist eine bewusste Entscheidung. Durch diese positive Haltung schaffen wir eine Kultur des Respekts und der Kooperation.
Mit diesen Statements verkörperst Du Vertrauen
- „Ein zentrales Prinzip unserer erfolgreichen Zusammenarbeit ist die positive Unterstellung, dass jede/r sein Bestes geben möchte.“
- „Durch Wertschätzung und gute Kommunikation schaffen wir psychologische Sicherheit und Vertrauen.“
- „Selbstverständlich gehe ich davon aus, dass Sie sich maximal einsetzen möchten.“
Zusammenfassung
Vertrauen bildet das Fundament exzellenter Kooperation. Durch diese Einstellung wird nicht nur die Motivation gestärkt, sondern auch eine positive und produktive Arbeitskultur etabliert.
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